【経理事務・給与勤怠管理サポートスタッフ】

■募集要項

時給	1,400円
雇用形態	パートタイム
通勤手当	上限2万円 （車通勤も可）
昇給制度	業務内容に応じて昇給が行われます
正社員登用	業務への取り組みや実績を評価し、正社員登用を行っています
勤務時間	9時00分〜17時00分（休憩：1時間）（勤務時間についてはご相談に応じます）
勤務日数	週3日程度（勤務日数についてはご相談に応じます）
休日休暇制度	土日祝休み、ゴールデンウィーク 、夏季休暇、年末年始休暇
社会保険 / 福利厚生	雇用保険、労災保険、社割
応募条件	会計や経理、一般事務の経験のある方
勤務地	〒263-0051　千葉県千葉市稲毛区園生町138-1 カネナカ第五ビル1F （JR稲毛駅からバスで10分、『園生小入口（バス停）』で下車して目の前のビルです。）

■業務概要

運営に伴って発生する各種書類の作成や、会計・経理業務を中心とした事務全般をお任せします。
請求書や領収書の内容確認やデータ入力、給与計算や勤怠管理など、社内のバックオフィス業務
をサポートしていただきます。決められた手順やフォーマットに沿って進めていただく内容が中心となるため、
経理や事務の実務経験をお持ちの方であれば、無理なく業務に取り組んでいただけます。

■主な業務内容

�@経理/会計データの入力・管理

日々発生する伝票内容の確認や、会計ソフトへのデータ入力・管理を行います。
領収書や請求書など、決められた書類をもとに作業を進めるため、
経理や事務の実務経験がある方であれば、スムーズに取り組んでいただけます。

�A給与・勤怠管理のサポート

社員やパートスタッフの勤怠データの確認や、給与計算に関わる入力・チェック作業を行います。
最終的な確認は社員が行うため、補助的な業務が中心となり、業務を通して徐々に流れを覚えていけます。

�B代表取締役のサポート

代表取締役の業務が円滑に進むよう、資料作成の補助やデータ整理、簡単な事務作業などを行っていただきます。

■入社後のフォロー体制

経理業務や給与・勤怠管理と聞くと、難しく感じるかもしれませんが、
入社後は業務の流れや使用する書類・システムについて、経験のあるスタッフが一つずつ丁寧にサポートしますので、
安心して業務に取り組んでいただけます。
また、分からないことや不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っており、無理なく業務に慣れていけます。

■職場環境

少人数の落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに聞ける環境です。
スタッフの多くが未経験スタートのため、入社後の不安や
悩みも共有しやすく、丁寧にサポートする雰囲気があります。

■この仕事の魅力

・仕事が“単調にならない”

経理データの入力や書類作成、給与・勤怠管理のサポート、
代表取締役の事務サポートなど、複数の業務に関わるため、毎日同じ
作業の繰り返しになりにくいお仕事です。

・経験を活かしながら、無理なく働ける

これまでの経理・事務経験を活かしつつ、
業務の進め方や社内ルールは丁寧にお伝えします。
ブランクがある方でも、安心して再スタートできる環境です。

・会社を支える“縁の下の力持ち”

日々の経理や給与・勤怠管理を通じて、
会社運営を支える重要な役割を担うことができます。
人の役に立っている実感を持ちながら働ける仕事です。